《煤礦安全生產七個保障體系》講解了煤礦企業在實現安全生產過程中需要構建的七大保障體系，以確保企業的經濟效益和可持續發展目標。該文強調在新形勢下，煤礦企業必須不斷探索新的方法和途徑來保障安全生產。文章首先探討了職工隊伍穩定的保障，指出由于取消內招頂替用工制度后，農村青年成為生產一線主力軍，但他們存在短期行為，影響正常安全生產。為解決這一問題，提出加強招工條件審核、提高待遇、建立職工檔案等措施，確保職工安心工作。其次，《煤礦安全生產七個保障體系》描述了安全知識和技術培訓的保障，強調職工是生產主體，其操作行為直接影響安全生產。文中建議通過學習新煤礦安全規程、建立定期考試機制、推行持證上崗制度等方式，全面提升職工的技術素質和思想素質。最后，文章闡述了群監組織的安全監督保障，提倡發揮黨政工團婦的作用，賦予安檢員、群監員等監督權力，并提供經濟激勵，鼓勵他們大膽管理，治理“三違”行為，增強職工的安全生產意識。
《煤礦安全生產七個保障體系》適用于各類煤礦企業，特別是那些正在經歷改革轉型的企業。這些企業在提高經濟效益的同時，更需要關注安全生產問題。該文檔不僅適用于高層管理人員，也適合基層管理者和一線職工，幫助他們理解并落實安全生產的各項措施。通過閱讀此文檔，相關人員可以掌握如何穩定職工隊伍、提升職工技能、加強安全監督，從而確保煤礦企業的長期穩定發展。此外，該文檔還為安全監管部門提供了參考，幫助其制定更加科學合理的監管政策，促進整個行業的健康發展。
