《新形勢下煤礦企業的人本安全管理》講解了在新的發展背景下，煤礦企業如何通過人本安全管理理念的實踐來提升整體安全生產水平。文章指出，人本安全管理相較于物的狀態、系統管理和制度建設這三要素而言，更具有先決性、引導性和基礎性地位。文中強調，井下安全事故絕大多數源于人的不安全行為，如帶電作業、扒蹬礦車等違章操作，因此人本安全管理成為關注重點。為實現這一目標，文章從三個方面進行闡述：一是強化安全教育培訓，增強職工的安全意識，通過系統的培訓計劃和多樣的教育方式，全面提升職工的安全技術素質；二是培育企業安全文化，規范個人安全行為，通過塑造職業文明行為，改變職工的安全觀念，使他們從被動接受安全要求轉變為主動追求安全；三是建立和諧人際關系，營造團結友愛的工作環境，弘揚團隊協作精神，倡導互幫互助的良好風尚，確保安全生產。
《新形勢下煤礦企業的人本安全管理》適用于所有從事煤礦生產的企業及其管理人員、一線工人和技術支持人員。該文不僅為煤礦企業提供了一套完善的安全管理思路，也為具體實施提供了切實可行的操作指南。尤其對于那些面臨轉型升級壓力的企業來說，這篇文章能夠幫助其更好地理解和應用人本安全管理理念，進而提高企業的安全管理水平，減少事故發生率，保障職工的生命財產安全。同時，它也適用于各級安全生產監管部門，為其制定相關政策提供參考依據。
