《應急管理系統獎勵暫行規定》講解了應急管理系統的獎勵制度，旨在激勵應急管理系統廣大干部職工和消防救援指戰員做到對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民。該規定適用于全國各級應急管理部門、地震機構、礦山安全監察機構及其所屬單位，國家綜合性消防救援隊伍、安全生產等專業應急救援隊伍，以及參加應急搶險救援救災任務的社會應急救援力量的集體和個人。獎勵工作堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實總書記關于應急管理重要論述和黨中央決策部署，服務應急管理大局，發揮先進典型示范引領作用，全面建設讓黨和人民信得過靠得住能放心的應急管理隊伍。獎勵工作堅持政治標準首位、發揚民主、注重群眾公認、公開公平公正、精神獎勵與物質獎勵相結合、定期獎勵與及時獎勵相結合的原則。獎勵分為集體獎勵和個人獎勵，由低至高依次為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。具體獎勵條件包括銳意改革創新、勇于攻堅克難、加強監督管理、組織防災減災救災、加強黨的建設等方面。對符合獎勵條件的集體和個人，根據其事跡及作用、影響，確定相應的獎勵等級。對因同一事由獲得上級部門、單位獎勵的，下級部門、單位不再重復獎勵。集體或個人因涉嫌違紀違法等問題正在接受組織調查的，應暫停實施獎勵。
《應急管理系統獎勵暫行規定》適用于全國各級應急管理部門、地震機構、礦山安全監察機構及其所屬單位，國家綜合性消防救援隊伍、安全生產等專業應急救援隊伍，以及參加應急搶險救援救災任務的社會應急救援力量的集體和個人。這些單位和人員在防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故、保護人民群眾生命財產安全和維護社會穩定等方面承擔重要職責，本規定為他們提供了明確的獎勵標準和程序，有助于激發他們的積極性和創造性，提升應急管理工作的整體水平。
