-
車輛技術管理制度車輛技術管理制度為了保證營運車輛技術質量,防止事故發生,根據公司安全管理規定,特制定此制度,一,車輛檔案管理1,新車行駛證,營運證,附加費證,購車發票,附加費收據復印件及車輛照片等有關.
-
道路旅客運輸企業事故管理制度13事故管理制度事故管理制度為了積極預防,妥善處理道路運輸安全事故,保護公司,他人的合法權益和生命,財產安全,根據中華人民共和國安全生產法,生產安全事故報告和調查處理條例等.
-
道路交通安全宣傳教育制度13道路交通安全宣傳教育制度為了深入推進,貫徹落實國家,省,市,縣各級有關精神,普及道路交通安全知識,提高廣大駕駛員,操作人員的安全意識,提升車輛上牌率,檢驗率和持證率,預防和.
-
道路客運旅客安全告知制度131道路客運旅客安全告知制度道路客運旅客安全告知制度1,1,目的目的推行安全告知制度是充分發揮社會各界特別是廣大乘客監督作用,切實加強道路安全生產管理的重要手段,是向公眾普及.
-
車輛技術管理制度12車輛技術管理制度車輛技術管理制度一,公司所屬車輛必須符合國家機動車運行安全技術條件規定的標準,技術科是車輛技術管理的職能部門,二,客運車輛的報廢,更新,新購,由單位書面申請,向相關.
-
餐廳消防安全管理制度餐廳消防安全管理制度一,一,消防要求消防要求1員工必須嚴格遵守防火安全制度,參加消防活動,2熟悉自己崗位的工作環境,操作的設備及物品情況,知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置,懂.
-
車輛維護維修管理制度12車輛維護維修管理制度車輛維護維修管理制度1,1,目的目的為保證車輛全壽命期的技術狀況良好,堅持技術性和經濟性的均衡,保證裝備設施安全運行,特制定本制度,2,2,適用范圍適用范圍.
-
大型活動,集會安全管理制度大型活動,集會安全管理制度1,學校舉辦大型活動,含區,校運會及外出實踐活動等,之前,相關處室或年級要專門制定詳細的安全預案,有專人負責,2,學校集會,做操由體育教師負責統一指.
-
車間交接班管理制度車間交接班管理制度第一章第一章總總則則第一條第一條為了加強班組交接班管理,保證工作進行的基本制度,落實崗位工作職責,保證安全生產,特制定本制度,第二條第二條班組長是崗位交接班工作管理.
-
材料與化工工程系系務會管理制度材料與化工工程系系務會管理制度第一條第一條為了規范管理,加強民主集中制建設,不斷完善系門自身組織建設,使系門工作程序規范化,制度化和科學化,提高工作效率,結合系門工作實際.
-
14車輛管理制度車輛管理制度為加強車輛管理,保障生產經營用車需要,依據公司管理制度,結合實際,特制定本制度,一,車輛的管理調度一,車輛的管理調度1,公司車輛實行統一調度,統籌調派,綜合使用的原則,分公.
-
車輛報廢管理制度121車輛報廢管理制度車輛報廢管理制度1,1,目的目的為保證公司車輛技術狀況良好,安全運行,無超期車輛,特制定本制度,2,2,適用范圍適用范圍適用于公司的營運車報廢管理,3,3,引用文.
-
14車輛管理制度車輛管理制度為加強車輛管理,保障生產經營用車需要,依據公司管理制度,結合實際,特制定本制度,一,車輛的管理調度一,車輛的管理調度1,公司車輛實行統一調度,統籌調派,綜合使用的原則,分公.
-
1財務安全管理制度財務安全管理制度第一章總則第一條為加強財務安全防范工作,消除安全隱患,維護正常財務工作秩序,保證中心資產及財務信息安全,制定本制度,第二章第二章物理安全物理安全第二條辦公室內嚴禁存放.
-
房屋建筑工程四項制度落實情況表填表人,聯系方式,手機,類別序號檢查內容是否落實備注項目基本情況1項目名稱,2項目所在地,3總包單位,農民工實名制管理制度1用工單位是否與招用的農民工簽訂規范的勞動合同2.
-
車輛安全檢查制度131車輛安全檢查制度車輛安全檢查制度為保證車輛技術狀況良好,消減車輛安全隱患,保持車輛安全運行,特制定本制度,2,適用范圍適用于公司的營運車輛,3,引用文件3,1汽車運輸業車輛技術管.
-
車輛安全設備設施管理制度121車輛安全設備設施管理制度車輛安全設備設施管理制度1,目的為保證車輛安全設備設施有效配備,規范駕駛員正確使用,特制定本制度,2,適用范圍適用于公司的營運車輛設施設備全壽命管.
-
I安全生產規章制度匯編I目錄第一部分安全生產責任制,11,總經理安全生產職責,12,安全領導小組職責,23,生產經理安全生產職責,34,公司職能部門的安全生產職責,45,車間主任安全生產職責,186,.
-
公司公司安全生產規章制度安全生產規章制度,公司公司目錄安全生產責任制安全生產責任制,1安全生產領導小組章程,16安全生產會議管理制度,17領導干部值班制度,19安全生產費用管理制度,22安全生產獎懲管.
-
污染物排放管理制度141污染物排放管理制度污染物排放管理制度根據省環保廳的環評批復和國家各項法律法規,制定以下管理規定,1,固體廢物排放1,果渣排放果渣全部烘干后出售,用作飼料,在倉庫儲存期間要勤觀察.
-
物流公司安全教育和培訓制度141物流公司安全教育和培訓制度物流公司安全教育和培訓制度1目的目的為加強安全生產管理,增強員工的安全生產法制觀念和安全生產意識,防止生產安全事故發生,特制定安全生產教育和培.
-
特種作業人員管理制度15特種作業人員管理制度特種作業人員管理制度11范圍范圍本制度規定了特種作業人員的管理標準,本制度適用于廠內特種作業人員,特種設備作業人員,在我廠從事特種作業的外來人員的管理,2規.
-
危險廢物管理制度15危廢管理規定危廢管理規定1目的為加強危險廢物管理,保護生態環境,保障人體健康,維護公共安全,根據中華人民共和國固體廢物污染環境防治法等法律,法規,結合本公司實際,制定本辦法,2范圍.
-
外包工程安全管理制度,1,5,1,外包工程安全管理制度外包工程安全管理制度1目的目的為進一步規范公司外包施工單位的安全管理,強化外包工程的安全監督,保證現場安全文明施工,特制定本制度,2適用范圍適用范.
-
物流公司勞動防護用品管理制度141物流公司勞動防護用品管理制度物流公司勞動防護用品管理制度11目的目的1,1根據國家關于勞保用品配備使用和管理的相關法律法規及標準要求,結合公司實際情況,特制定勞動防護.
-
洗選煤質管理處治安保衛制度131洗選煤質管理處治安保衛制度洗選煤質管理處治安保衛制度依照國務院企業事業單位內部治安保衛條例,貫徹,預防為主,單位負責,突出重點,保障安全,的方針制定本制度,具體內容,1.
-
洗選煤質管理處抽查制度15洗選煤質管理處抽查制度洗選煤質管理處抽查制度一,中心檢測站的工作任務主要負責全集團公司煤質分析,水質分析,氣體分析等,化驗檢測工作,檢測項目主要包括煤的工業分析,元素分析,發.
-
微型消防站職責制度13消防站長職責消防站長職責一,站長負責微型消防站日常管理,二,負責安排本站執勤,教育訓練和輪休,三,組織本站人員實施防火檢查,對發現的火災隱患,及時采取措施予以消除,四,在單位發生.
-
事故隱患舉報獎勵制度,1,4,1,事故隱患舉報獎勵制度事故隱患舉報獎勵制度1,目的,目的為充分調動公司職工參與安全生產工作的積極性,及時發現和消除事故隱患,有效預防各類事故的發生,最大限度地減少安全風.
-
生產經營企業應急管理制度040生產經營企業應急管理制度生產經營企業應急管理制度1總則總則1,1編制目的為貫徹,安全第一,預防為主,綜合治理,的安全生產方針,規范公司應急管理制度,提高應對風險和防范事故.
-
新產品試制樣機管理制度15新產品試制樣機管理制度新產品試制樣機管理制度1目的與范圍為規范試制新產品樣機的計劃,入庫,借用及歸還,驗收,處理等資產管理,制定本辦法,本辦法適用于大拖裝配廠試制的新產品樣機.
-
物流公司特種設備與作業安全管理制度151物流公司特種設備與作業安全管理制度物流公司特種設備與作業安全管理制度11目的目的根據國家關于特種設備和作業管理的相關法律法規及標準要求,結合公司實際情況,特制定.
-
事故管理制度16事故管理制度事故管理制度第一章總則第一條為規范公司工傷事故管理工作,確保,四不放過,原則落到實處,特制訂本制度,第二條依據1,安全生產法2,生產安全事故報告和調查處理條例3,工傷保險條.
-
外包工程施工單位管理制度14外包工程施工單位管理制度外包工程施工單位管理制度1范圍范圍本制度規定了公司外包工程施工單位制度,本制度適用于公司外包工程施工單位的管理,2規范性引用文件規范性引用文件下列文.
-
施工和檢維修管理制度14施工和檢維修管理制度一,目的,為貫徹落實安全生產方針和目標,強化安全管理,增強員工安全意識,規范檢維修管理,確保檢維修過程符合安全生產要求,避免安全事故發生,特制定本制度,二,.
-
新建,改建,擴建工程,三同時,管理制度13新建,改建,擴建工程新建,改建,擴建工程,三同時三同時,管理制度管理制度一,內容1,一切新建,改建,擴建工程和采取技術措施增加生產能力的挖潛,革新,改造項目,.
-
手術安全核查與手術風險評估制度與流程141手術安全核查與手術風險評估制度與流程手術安全核查與手術風險評估制度與流程手術安全核查制度手術安全核查制度一,手術安全核查是由具有執業資質的手術醫師,麻醉醫師和.
-
事故報告制度343事故報告制度事故報告制度目的,為及時逐級報送各類生產安全事故,妥善處理突發生產安全事故,根據相關法律法規,制定本制度,范圍,應城市自來水公司內容,1生產安全事故是指職工在勞動過程中發.
-
設備設施安全管理制度141設備設施安全管理制度設備設施安全管理制度為進一步加強設備設施的安全管理,提高設備設施的安全技術管理水平,及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素,保證公司設備設施的技術狀況良.
-
薪酬管理制度14薪酬管理制度薪酬管理制度,草案,草案,一,為強化公司激勵機制建設,保證每一個員工為公司發展所作的貢獻和努力都能在經濟福利上獲得對應的滿足,特制定本制度,二,公司薪酬管理理念,1,公正,.