家屬協管制度.docx

《家屬協管制度》講解了哈拉溝煤礦為了確保安全生產，充分發揮職工家屬的特殊作用而設立的一系列規章制度。該制度詳細規定了家屬協助管理委員會的組織架構，包括由熱愛家屬工作的職工家屬擔任成員、工會女工部主任擔任主任，并將辦公室設在礦工會，同時明確了家屬協管會在礦工會和安監處領導下開展活動，實行一年一聘、分片包干的工作機制。文件還闡述了家屬協管會的主要工作職責，涵蓋宣傳安全生產方針政策及法律法規，配合礦里組織安全教育活動，發動家屬提供家庭后勤支持，營造溫馨的家庭氛圍，以及定期組織安全活動和更新宣傳欄內容等。此外，針對家屬協管會成員制定了明確的獎罰措施，如按時發放津貼、年底評比表彰，對于不履行職責的情況則采取減發津貼或免職等懲罰手段。

《家屬協管制度》適用于煤炭行業特別是類似哈拉溝煤礦這樣重視安全生產的企業。該制度特別針對礦區內有井下作業職工家屬的群體，旨在通過發揮家屬力量來提升礦區整體的安全管理水平。這一制度不僅有助于增強職工的安全意識，還能促進礦區社會治安穩定，對所有希望利用家屬資源改善安全管理工作的煤礦企業具有重要參考價值。