通風隊培訓、學習管理制度.docx

《通風隊培訓、學習管理制度》講解了為提高職工職業道德素質和整體“一通三防”管理水平而制定的一系列具體措施。該制度明確指出每日班前會要由值班隊干講解上級部門的新文件，確保每位員工都能及時了解最新的政策精神，并規定未組織學習將扣分處罰。每周二和逢八有專門的學習時間，強調無故缺席或不負責組織的人員都將受到考核。對于需要外出培訓的人員，要求提前制定計劃，保證轉崗及特殊崗位復訓的質量，且補考費用自理，補考不合格者調離崗位。制度中還提到所有人員需配備學習筆記本并定期記錄學習內容，丟失或筆記不全也將被考核。此外，所有人員必須認真參加考試，成績優異者在評優時優先考慮。技術員需積極組織技術比武和職業技能鑒定工作，以促進職工學習積極性。最后，對于礦上或科室組織的學習，缺席一次同樣會被考核。

《通風隊培訓、學習管理制度》適用于煤礦企業中的通風隊及其相關管理部門。它針對煤礦通風作業這一特定領域內的工作人員，旨在通過規范化的培訓和學習管理，提升通風隊成員的專業技能和服務意識，從而保障煤礦生產的安全與高效。此制度不僅對通風隊內部員工有指導意義，也適用于監督通風隊工作的上級管理部門，有助于建立科學合理的培訓體系，確保各項安全生產規章制度的有效落實。