人力資源部工資核算科科員崗位安全生產責任制.docx

《人力資源部工資核算科科員崗位安全生產責任制》講解了該崗位的具體職責與安全生產要求。該文件明確了人力資源部工資核算科科員的多項工作任務，包括負責公司機關人員工資的造表、易崗易薪和勞動保護用品的發放匯總工作。同時承擔對各礦月度年度勞動工資統計報表的匯總分析和統計任務，以及機關勞動工資統計報表的編制，并確保按時上報。文件還提到負責編制勞動工資統計手冊，向上級和有關部門提供準確的統計資料。此外，科員需負責來信來訪登記管理工作，保障信息記錄的完整性和準確性。檔案管理方面，科員要處理機關人員檔案材料的收集、整理、歸檔、傳遞等管理工作。文件規定科員也負責機關人員的勞動保險和社會統籌工作，確保員工權益得到保障。最重要的是，文件強調了嚴格落實上級及公司的安全管理制度，做好自身經管業務的安全防范工作。

《人力資源部工資核算科科員崗位安全生產責任制》適用于從事人力資源管理中工資核算相關工作的人員，特別是那些在煤炭或其他礦業企業中擔任類似職位的工作人員。它為這些人員提供了明確的工作指南，幫助他們理解自身的職責范圍和安全責任，以確保在日常工作中能夠遵守相關規定，有效防范風險，保障自身和他人的安全。該文件同樣適用于企業內部培訓，作為新入職員工了解崗位職責和安全規范的重要參考資料，也適用于企業內部審計和安全管理審查，以確保各項工作符合既定標準。