評先、評優活動的主要考核指標制度.docx

《評先、評優活動的主要考核指標制度》講解了為了調動職工積極性和創造性，建立健全激勵表彰機制，促進礦井表彰獎勵工作科學化、規范化而制定的考核指標制度。該制度明確將安全質量標準化達標情況作為評先、評優的重要考核標準之一，并強調評選過程中必須堅持公正、公開、民主、擇優原則，確保實事求是并注重工作實績。同時，要求評選辦法、名額、條件及范圍透明化，接受群眾監督。所有參與質量標準化工作的科室和個人均在評選范圍內，且質量標準化達標成為一票否決指標。評選每年年終進行一次，具體條件包括無“三違”現象，踐行“三不傷害”原則，在質量標準化活動中積極主動、服從安排且任務完成效果良好，團結同志，積極參與礦內培訓學習宣傳活動，遵守勞動紀律，認真學習相關規程并在考核中名列前茅，達到規定出勤率，以及帶隊或班組無工傷事故。評選推薦辦法涵蓋民主推薦、綜合考核、公示征求意見和評先評優小組審查確定等步驟，最終對獲獎職工給予精神與物質獎勵。

《評先、評優活動的主要考核指標制度》適用于煤礦行業，特別是那些致力于提升內部管理效能，希望通過公平合理的評選機制激發員工工作熱情和創造力的企業。此制度不僅為煤礦企業提供了具體的評選指導，還為企業建立科學有效的激勵機制提供了參考，有助于推動企業安全生產和質量標準化建設，提高整體運營水平。