人事兼合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《人事兼合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了人事兼合同管理員在保障安全生產(chǎn)方面承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。該文件描述了人事兼合同管理員需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，確保這些規(guī)定能夠有效落實(shí)到日常工作中。文中闡述了人事兼合同管理員參與考核全礦干部在安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理方面的業(yè)績(jī)狀況，通過(guò)評(píng)估促進(jìn)安全管理措施的完善。文件強(qiáng)調(diào)總結(jié)推廣全礦干部在安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面提升整體安全管理水平。同時(shí)，還提到做好各類(lèi)合同的管理及歸檔工作的重要性，保證合同管理符合安全生產(chǎn)的要求。文件指出及時(shí)了解井下安全生產(chǎn)情況，收集整理并反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，以便快速響應(yīng)處理安全問(wèn)題。另外，做好本職范圍內(nèi)的防火、防盜等保安工作，確保辦公區(qū)域的安全。最后，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

《人事兼合同管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于煤炭開(kāi)采行業(yè)中的各級(jí)礦山企業(yè)，特別是設(shè)有專(zhuān)門(mén)人事兼合同管理員崗位的企業(yè)。此責(zé)任制對(duì)于那些從事人事管理和合同管理工作且涉及到安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理的相關(guān)人員具有指導(dǎo)意義。它為這些崗位的工作人員提供了明確的工作指南，幫助他們理解自身在保障企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)履行的責(zé)任，從而確保企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的安全性得到充分保障。