安全管理辦公室考核管理辦法.docx

《安全管理辦公室考核管理辦法》講解了洗選中心各單位安全管理辦公室的安全管理作用，通過構建“本質安全型”企業，依據神東煤炭集團公司相關辦法制定本規定。該辦法旨在規范安全管理人員工作行為，提高中心安全生產基礎管理水平，并適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。在檢查標準與獎罰方面，考核滿分為100分，從安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核。安全事故占30%，要求部門無因發生事故被追究責任；安全績效占60%，細分為安全基礎管理、日常安全管理以及安全機構建設，分別占據25分、20分和15分，涉及督辦安全會議精神落實、通報跟班值班情況、隱患排查治理監督、審查安全規程等具體職責；資料管理占10%，包含建立檔案記錄、報送報表材料等內容。檢查辦法是由安全管理部牽頭，每月進行全面檢查并組織抽查。獎罰辦法根據得分高低分組排名，對前三名單位加分，后三名單位扣分，且對總得分超過80分的后三名單位不予處罰。

《安全管理辦公室考核管理辦法》適用于神東煤炭集團洗選中心內所有設有安全管理辦公室的單位及其工作人員。這些單位需遵循此辦法來規范自身安全管理工作的開展，確保安全管理工作的高效性和規范性。對于從事煤礦洗選加工及相關業務的企業來說，這一辦法為其提供了一個科學合理的考核管理體系，有助于提升企業的整體安全管理水平，促進企業安全管理向制度化、規范化方向發展。同時，也為企業內部培養專業化的安全管理人才提供了指導和依據。