燃運部內部補休假管理制度.docx

《燃運部內部補休假管理制度》講解了為確保工作任務保質保量完成而制定的補休假規則，以保障部門內工作人員權益并規范加班后的補休管理。《標題》描述了管理人員因崗位特性不參與補休政策，其他人員在符合條件時可以享受相應補休待遇的機制。規定指出加班補休需經專工提交申請，并由主任、書記審核批準。員工個人需妥善保管審批后的補休單據，在請補休假前上交此證明。各專工在上報考勤表時也應將相關補休信息同步遞交給部門，使用后的補休單由管理員統一處理銷毀。文件明確了可申請補休的具體場景與時間標準，如重要操作導致延遲下班或假期中受安排的工作內容等。同時明確排除參加會議、考試及培訓等情況下的補休請求權。強調各專業必須恪守制度規定，并嚴懲造假行為。

《燃運部內部補休假管理制度》適用于能源行業的運行與管理領域，特別是火力發電廠燃料運輸相關部門中的具體崗位群體。包括燃運部的一線生產員工和各級別專工以及管理部門的主管人員，其覆蓋范圍限于那些需要經常進行緊急任務處理、值班輪換等高強度勞動的企業內部員工體系。這些規則為企業內部建立科學有效的補休管理體系提供了具體的操作指引。