燃運部管理人員關于節(jié)假日、雙休日值班管理規(guī)定.docx

《燃運部管理人員關于節(jié)假日、雙休日值班管理規(guī)定》講解了燃運部節(jié)假日及雙休日期間的值班管理制度，明確要求部門分組輪流擔任值班工作，并由值班組長全面負責管理部門的各項工作。在主任不在期間，組長需承擔生產站班職責并組織每周一次的學習會議，以確保員工及時了解公司文件及上級指令。為了確保出勤規(guī)范與紀律嚴明，此規(guī)定特別指出，值班人員必須嚴格遵循既定排班，在特殊情況下離崗時需提交書面請假申請，并經負責人簽字同意。值班組長要定期查崗，至少一周兩次，內容涵蓋人員勞動紀律、文明生產狀況檢查，以及崗位設備運行情況的確認和隨機知識抽查等四個方面，查崗過程和結果須作詳細的書面記錄。為了確保值班工作的有效性，所有當值人員需保持精神狀態(tài)良好，并保證手機暢通以響應可能的工作需求，嚴禁酒后上崗以確保操作準確性；而假期和周末的請假必須通過紙質假條方式，并提前24小時得到部門主任的批準。重大操作行為應在常規(guī)時間完成，法定假日如需安排，應事先向公司領導報批，并由主管現場監(jiān)督。另外，值班安排必須在節(jié)日前呈交公司以取得認可，假期中的任何違規(guī)都將根據標準條款加倍扣分考核。

《燃運部管理人員關于節(jié)假日、雙休日值班管理規(guī)定》適用于需要確保正常運轉或提供持續(xù)性服務的工業(yè)運營領域，特別是對人員管理和工作安全有高度要求的生產企業(yè)。它針對的是企業(yè)內部燃運部這一特定部門，為部門內不同層級的管理人員以及一線工作人員提供了具體的行為指南和規(guī)范要求。這一規(guī)定確保即使是在非營業(yè)時段，企業(yè)依然能維持必要的業(yè)務連續(xù)性及安全標準，幫助公司規(guī)避因管理疏忽而可能面臨的各種潛在風險和危機事件。對于任何希望提升內部管理效率，保證工作質量不因時間段改變而有所差池的企業(yè)管理層來說都極具參考價值。