鋼鐵集團有限公司外用工(外包工、售后服務人員)安全管理制度.docx

《鋼鐵集團有限公司外用工安全管理制度》講解了鋼鐵集團針對外用工、外包工及售后服務人員的一套詳盡安全管理規定。該制度明確了制定目的，為遵循安全生產法并保障上述三類人群的安全健康提供了制度基礎。適用范圍限定為進入生產區域內的所有相關人員，具體闡述包括外用工雇傭農民工或以其它名義雇傭的臨時勞動力，外包工指有獨立法人資格單位在銀行開設戶頭，從事各類與公司生產相關的承包工作的人員，以及具有合法法人身份的售后服務人員執行所屬企業的售后任務。文件進一步詳細劃分安全管理部的具體職能，涵蓋了對外包工程進行招標時資質審查工作參與至協議書簽訂后的管理與監督職責等內容。此外，在管理規定方面強調貫徹安全優先原則，并指出各責任方須嚴格按照既定規則落實各項安全制度實施。對于安全管理和考核，則細致制定了外用工入職培訓流程，確保特殊職業持證上崗。外包工程項目要求提供完整的資料證明以接受嚴格的安全評審確認，并明確合同簽訂和備案程序。最后，文件列出了從檢查到事故上報處理一整套詳細的評估和獎懲體系，以此保證規章制度切實得到嚴格執行，任何違規行為將依法依規處理。

《鋼鐵集團有限公司外用工安全管理制度》適用于天津鋼鐵集團有限公司的所有部門，涵蓋需要招聘或與外部企業合作完成工作任務的任何單位和個人。特別是涉及到計劃內外用工的聘用部門，在使用這些員工期間承擔起安全指導、監督和考核職責。它同樣適用于具備合法經營資格并能獨立核算且需進入公司內部提供服務的企業及其職工，旨在通過規范化的管理制度保障外用工、外包工和售后服務人員的生命安全，同時也維護企業的安全生產秩序。這不僅對當前公司運作中涉及的相關人群有著重要指導意義，而且對日后同類型企業在制定自身員工安全管理條例時也提供了可借鑒的范本。