人力資源和社會保障部職能配置、內設機構和人員編制規定.docx

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文檔編號：12821

上傳時間：2021-04-02

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關鍵詞：: 人力資源社會保障職能配置內設機構人員編制規定

資源簡介：: 《人力資源和社會保障部職能配置、內設機構和人員編制規定》講解了該部門的主要職責、內設機構和人員編制等內容。該規定依據黨的十九屆三中全會審議通過的相關文件和第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案制定。人力資源和社會保障部是國務院的正部級組成部門，主要職責包括擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章并組織實施。該部門還負責促進就業、建立多層次社會保障體系、勞動關系管理、專業技術人員管理、事業單位人事制度改革、工資收入分配政策、農民工工作、國際交流與合作等。此外，該部門還設有辦公廳、政策研究司、法規司、規劃財務司、就業促進司等多個內設機構，各司其職，確保各項職能的有效執行。

《人力資源和社會保障部職能配置、內設機構和人員編制規定》適用于各級政府的人力資源和社會保障部門，以及與人力資源和社會保障工作相關的企事業單位和社會組織。該規定為這些機構提供了明確的職能配置和內設機構設置指南，有助于提高工作效率和管理水平，確保相關政策和法規的有效實施。同時，該規定也為社會各界了解和監督人力資源和社會保障工作提供了重要的參考依據。

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