安全帽管理制度.docx

《安全帽管理制度》講解了制定該制度的目的在于確保在作業人員可能遭遇頭部傷害風險時，通過規范佩戴安全帽來減少危害程度。該制度描述了其適用的范圍是集團公司內部所有涉及安全帽需求的單位及其全周期管理。文中列舉了供銷公司供應部、倉庫管理員等職責分配，強調安全帽在生產及廠區內使用的嚴格規定。具體要求人員正確戴好安全帽，如正位佩戴且系緊帽帶；并且明令禁止使用不合格或已過有效期的產品。針對安全帽管理，提出了嚴禁更改結構、用作非原設計用途的若干細則。此外還提到對借用他人帽子和回收更換的規定，對于新舊帽子替換有明確流程，并指出任何違反安全帽管理的行為將會進行嚴格的考核和處罰措施。

《安全帽管理制度》適用于集團公司內涉及安全帽配備的所有崗位與工作場景。特別是存在潛在危險的工作環境以及相關后勤管理部門，像生產車間的一線工人、進入施工現場的技術人員以及其他需要短暫停留作業現場的輔助人員或者外來參觀學習的團體等。此制度同樣適用于監督人員，包括負責安全用品管理和檢查的安全部門人員，確保每位在可能存在物體沖擊風險地點活動的人都能夠得到有效的頭部保護。