勞動防護用品配發采購制度.docx

《勞動防護用品配發采購制度》講解了在勞動防護用品管理中各崗位的具體分工與職能。文件詳細指出材料人員需承擔起按標準規劃并執行防護用品的計劃、請領、保管以及發放與收回職責，而勞資人員的任務在于準確提供人員及其工種方面的變動信息，確保相關信息及時更新到位。此外，財務人員則著重于審查相關計劃，處理賬項清算和必要時扣款收繳的操作，作業隊班子的使命是監督和檢查防護用品發放以及實際使用的情況。該制度還描述了特定情況下單、棉防護服等大件防護用品由物資設備室依據規定樣式到指定地點采購，同時強調采購品的質量合格性。制度也提到中鐵九局集團公司關于防護用品發放的范圍和標準必須被嚴格遵守，不允許出現任何形式的推遲或克扣現象，防護用品嚴禁以現金形式折算分發給職工個人。最后文件還明確要求建立和完善防護用品發放臺帳、卡片記錄體系，并嚴格執行入場驗收規則以防止不合規產品流入施工現場。

《勞動防護用品配發采購制度》適用于建筑施工及相關領域企業，尤其面向那些需要大規模組織防護用品采購與發放管理的企業部門，例如負責物資設備管理的機構及相關部門成員，包含具體的工作人員如材料員、勞資員、財務人員以及作業隊長等，同時該文檔對涉及安全管理、質量監管的企業或工程項目負責人也有指導意義，為他們的工作規范制定和實施提供了依據和保障。