
關于維修廠五車間“7?19”工傷瞞報事件的處理通報.docx
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- 關于 維修廠 車間 19 工傷 瞞報 事件 處理 通報
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《關于維修廠五車間“7?19”工傷瞞報事件的處理通報》講解了發生在維修廠五車間高線鉗工班的工傷瞞報事件及其后續調查與處理措施。文中描述了多位員工在工作過程中發生手部壓傷的情況,其中涉及唐旭、敖建輝、葉鳳慶、朱志勇以及鐘躍的受傷經過及上報流程的不同狀態。針對部分事故隱瞞未報的問題,重點分析了2013年7月19日發生的朱志勇手指骨折事件,確認此事件雖已被車間人員知曉卻并未按規定進行上報和整改,屬于典型的瞞報現象。文中還提到調查后發現五車間相關負責人違反了公司的工傷申報流程,并且未能遵循事故“四不放過”的原則進行有效的反思與整改。基于這些問題,通報對多名責任人均予以相應的處分,例如考核車間兼職安全員罰款金額、給予原主任降職及主管安全副主任免職等懲罰性措施。
《關于維修廠五車間“7?19”工傷瞞報事件的處理通報》適用于制造類企業的生產車間管理人員、基層班組成員及相關安全監管崗位人員。特別是那些涉及機械設備頻繁運轉、工傷事故時有發生的工廠企業,能夠從中借鑒事故預防與管理措施落實的必要性和重要性。同時,這份通報也為安全員、科室負責人提供了一種警示作用,促使相關人員加強安全管理流程的學習與執行,有效杜絕瞞報事故、降低安全隱患發生頻率。
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