領導干部個人安全行動計劃管理辦法（3頁）.docx

《領導干部個人安全行動計劃管理辦法》講解了公司各級領導干部如何通過可視、可感和可悟的個人安全行為體現有感領導，強化直線責任，鞏固和提升安全管理改進成果。該辦法描述了個人安全行動計劃制定的重要性以及具體編制內容與要求。行動計劃的主要內容涵蓋了參與安全環保工作計劃制定、安全環保活動如各類會議、檢查、宣貫等的參與，還包括安全聯系點活動、安全培訓教育、安全經驗分享及觀察與溝通等方面計劃的安排。根據管理辦法規定，各級領導干部需每年年底擬定下一年度的安全行動計劃，并由上級領導審核并交質量安全環保部門備案。在年底還需自我評估完成情況，包括未完事項的原因說明，同時接受直線領導對計劃實施情況的考評和檔案留存。此外，《領導干部個人安全行動計劃管理辦法》指出公司將定期對行動計劃的落實效果進行公開通報。

《領導干部個人安全行動計劃管理辦法》適用于所有需要履行崗位安全環保職責的公司領導干部。這些范圍內的管理人員被鼓勵按照方法中的標準流程自行編制和實施適合自身管理需求的安全行動計劃，不僅包括公司中高層管理干部，同時也涵蓋具有管理職責的基層領導干部。此文檔旨在幫助不同層級的安全相關管理者明確自身責任范圍內的工作要求，并將安全理念有效融入日常工作中，從而為構建和完善公司整體HSE管理體系作出貢獻。