2022年1月施行《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》.docx

《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》講解了人力資源社會保障行政部門對拖欠農(nóng)民工工資的用人單位及相關(guān)責任人員實施失信聯(lián)合懲戒的具體措施和流程。該辦法明確了各級人力資源社會保障部門在組織、指導及具體實施失信聯(lián)合懲戒名單管理工作中的職責，強調(diào)了“誰執(zhí)法、誰認定、誰負責”的原則，并規(guī)定了失信聯(lián)合懲戒名單管理應遵循依法依規(guī)、客觀公正、公開透明的原則。對于存在嚴重拖欠農(nóng)民工工資行為且逾期未支付的用人單位及其相關(guān)責任人，將被依法列入失信聯(lián)合懲戒名單。同時，辦法還設(shè)定了告知程序，保障當事人在被列入前的知情權(quán)與異議權(quán)。若用人單位能在限期前改正違法行為并作出不再拖欠的書面承諾，則可免于被列入。一旦被列入，相關(guān)信息將在政府指定網(wǎng)站公開，并同步至信用信息共享平臺，相關(guān)部門將在各自職責范圍內(nèi)對被列入名單的當事人進行聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標等多個方面予以限制。此外，辦法還詳細規(guī)定了失信聯(lián)合懲戒名單的期限為3年，以及提前移出的條件和程序，確保了制度的靈活性與人性化。

《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》適用于全國范圍內(nèi)的各類用人單位，特別是那些涉及大量使用農(nóng)民工勞動力的企業(yè)或單位。無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，只要在中國境內(nèi)運營，均需遵守此辦法。它主要針對建筑施工、制造業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)，這些行業(yè)中農(nóng)民工權(quán)益保護問題較為突出，容易出現(xiàn)工資拖欠現(xiàn)象。本辦法旨在通過建立完善的失信聯(lián)合懲戒機制，加強對用人單位支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)督，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害，維護社會和諧穩(wěn)定。