關(guān)于制定公司年度安全生產(chǎn)目標考核辦法的通知.doc

《關(guān)于制定公司年度安全生產(chǎn)目標考核辦法的通知》講解了公司為了全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，而制定的年度安全生產(chǎn)目標考核辦法。該通知詳細說明了安全生產(chǎn)目標與指標考核的具體內(nèi)容，包括考核的打分標準、結(jié)果分類（不合格、合格、良好、優(yōu)秀）以及相應(yīng)的獎懲措施。若所有考核項目均為優(yōu)秀，相關(guān)職能部門和個人將有機會獲得公司先進評比、升職加薪等獎勵。若考核不合格，安全主任將責(zé)令限期整改，且相關(guān)部門和個人將失去評優(yōu)資格。若整改后仍不合格或連續(xù)兩次考核不合格，將對責(zé)任人采取降職撤職、調(diào)換崗位、降級留用或扣發(fā)年終獎金等措施。此外，通知還附帶了詳細的《安全目標指標考核記錄》，列出了被考核部門的各項考核項目、考核標準、應(yīng)得分、實得分及備注，確保考核過程透明公正。

《關(guān)于制定公司年度安全生產(chǎn)目標考核辦法的通知》適用于各類企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門及其下屬各職能部門，尤其是那些需要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)。該通知不僅為公司的安全生產(chǎn)管理提供了明確的指導(dǎo)和標準，也為各級管理人員和員工明確了安全生產(chǎn)工作的重要性及具體要求，有助于提升整體安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。