能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制程序.docx

《能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制程序》講解了為提升公司全體員工素質(zhì)并滿足影響產(chǎn)品質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全崗位的上崗要求，而制定的一系列教育、培訓(xùn)、考核與評價(jià)機(jī)制。該程序旨在確保管理體系有效運(yùn)行以及產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。文檔詳細(xì)說明了從總經(jīng)理批準(zhǔn)職能結(jié)構(gòu)到辦公室合理調(diào)配人員，并確定崗位職責(zé)和任職資格的過程。同時(shí)，它描述了員工在上崗前必須接受培訓(xùn)并通過考核才能正式上崗的規(guī)定，對不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)或辭退的處理方式。此外，該程序還強(qiáng)調(diào)依據(jù)考察結(jié)果合理調(diào)配人員，根據(jù)企業(yè)需求識(shí)別人力資源需求，特別是對復(fù)合型人才的要求。文檔明確了培訓(xùn)需求識(shí)別及年度計(jì)劃編制流程，涵蓋了基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)技能、安全/消防/環(huán)境等多方面的培訓(xùn)內(nèi)容及其實(shí)施方式，包括新入廠員工、關(guān)鍵崗位、特殊工種以及引進(jìn)新技術(shù)等情況下的具體培訓(xùn)措施。最后，《能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制程序》還涉及通過多種形式對公司方針、目標(biāo)、規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行宣貫，以提高員工的質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康安全意識(shí)。

《能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制程序》適用于所有從事與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)工作的公司內(nèi)部人員。無論是新入職員工還是在職員工，只要其工作內(nèi)容涉及到這些領(lǐng)域，都需要按照此程序接受相應(yīng)的教育和培訓(xùn)。對于新進(jìn)人員，本程序?yàn)槠涮峁┝藦墓净A(chǔ)教育到崗位技能培訓(xùn)的全面指導(dǎo)；對于現(xiàn)有員工，則有助于他們保持和提升專業(yè)技能，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)要求。同時(shí)，該程序也適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)制定崗位任職資格、編制培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)以及評估培訓(xùn)效果的相關(guān)管理人員，確保整個(gè)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)作。