樹立新理念完善新機制全面推動核心管理團隊的培訓創新.docx

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文檔編號：243037

上傳時間：2023-03-05

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關鍵詞：: 樹立新理念完善機制全面推動核心管理團隊培訓創新

資源簡介：: 《樹立新理念完善新機制全面推動核心管理團隊的培訓創新》講解了北京燃氣集團在快速發展背景下，通過創新兩級中層管理人員培訓模式和內容，全面提升管理人員綜合素質，以適應企業市場化進程和人力資源戰略需求。文章描述了自2009年起，集團公司針對總部及所屬各單位的中層管理人員實施的大規模封閉式脫產培訓，旨在明確并落實年度工作目標與任務，系統提升管理人員的專業素養和領導能力。隨著北京燃氣集團從傳統國有企業向現代化企業的轉型，該培訓體系不僅關注單項工作部署，更注重綜合能力的培養。培訓內容根據年度工作任務和管理人員現狀不斷調整優化，確保指導思想與時俱進。文中強調了選拔、任用、培養、考核、激勵機制的重要性，并結合現代人力資源管理理論，將企業發展和個人成長相結合，形成了一套科學、系統的培訓模式，為企業的長遠發展提供了強有力的人才支持。

《樹立新理念完善新機制全面推動核心管理團隊的培訓創新》適用于大型國有企業，尤其是處于快速發展和轉型階段的企業。該文檔特別適合那些希望通過系統化培訓提升中層管理人員素質，進而增強企業核心競爭力的企業管理層。具體而言，適用于已經完成或正在進行重組上市、組織優化等重大變革的企業，這些企業在推進新國企建設過程中，需要培養大批緊跟市場變化、具備先進管理理念和科學發展思路的核心人才隊伍。此外，對于希望構建現代人力資源管理體系，深化人才隊伍建設，確保企業基業長青的各類企業，此文檔也具有重要參考價值。

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