16.職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄.doc

《職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄》講解了企業(yè)如何規(guī)范、系統(tǒng)地開展職業(yè)衛(wèi)生安全方面的職工培訓(xùn)。內(nèi)容覆蓋培訓(xùn)課題設(shè)置、具體地點與日期安排、詳細(xì)培訓(xùn)概述等內(nèi)容，尤其針對粉塵的危害及其控制措施以及噪音的危害和對應(yīng)防護手段進(jìn)行了細(xì)致解讀。每種類型的培訓(xùn)都包括三個方面的重要介紹：一是具體的危害講解，如關(guān)于粉塵如何影響人體健康，并列出各種危害細(xì)節(jié)。二是提供相應(yīng)的控制措施，如對于粉塵提出一系列的管理和工程上的預(yù)防辦法以減輕對工作人員的潛在危害；對于噪音亦采取類似處理，詳述從降低聲源到隔離等控制策略，為現(xiàn)場操作員提供了直接可操作的信息指導(dǎo)。三是個人防護裝備和個人措施說明。所有這些都圍繞著通過有效教育培訓(xùn)來確保員工了解工作環(huán)境內(nèi)的各類有害因素及其對應(yīng)的自我保護措施展開。每一次培訓(xùn)后都會要求參加人員簽名記錄參訓(xùn)事實，然后進(jìn)行評估環(huán)節(jié)。效果評估涵蓋了四種可能使用的評測方法——考試、考問、實際操作測試以及其他方式的選擇，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)效果調(diào)整評價標(biāo)準(zhǔn)。此外，該文檔還規(guī)定了對于不具備合格知識或技能的參訓(xùn)者的應(yīng)對方案，可以選擇不允許他們上崗或是進(jìn)一步提供培訓(xùn)。最后還引入學(xué)員反饋機制，以及對績效改善、測試結(jié)果、現(xiàn)場應(yīng)用能力等方面作出綜合評估。

《職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄》適用于制造業(yè)、礦業(yè)以及其他任何涉及到生產(chǎn)過程中可能會產(chǎn)生粉塵和噪音污染的企業(yè)單位。它為負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理、環(huán)境保護的經(jīng)理人員及安全專員提供了清晰的參考框架。無論是一線的操作員工，還是參與日常運營的安全管理人員，都能夠從中獲取必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)信息，幫助企業(yè)符合國家法律法規(guī)關(guān)于職業(yè)病防治的要求，確保每個工作者都能在相對更安全健康的環(huán)境下進(jìn)行工作活動。