分包單位資質(zhì)與資格管理規(guī)定.doc

《分包單位資質(zhì)與資格管理規(guī)定》講解了為確保分包單位能夠高質(zhì)量、安全地完成項(xiàng)目，從資質(zhì)審核、人員資格到施工現(xiàn)場管理和后續(xù)評(píng)價(jià)的完整管理體系。文章描述了針對不同類型的分包單位，例如施工和勞務(wù)兩類的具體核查內(nèi)容。對于工程分包單位資質(zhì)驗(yàn)證部分詳盡地列出營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營手冊、資質(zhì)等級(jí)證書、安全記錄等多方面審查細(xì)則；對勞務(wù)分包單位重點(diǎn)關(guān)注務(wù)工人員持證狀況及有效性符合地方政府部門的要求。該規(guī)定在明確要求簽訂分包合同后才能組織進(jìn)場施工的同時(shí)強(qiáng)調(diào)了附件如安全生產(chǎn)協(xié)議書、治安消防管理和文明施工等相關(guān)協(xié)議的重要性。文件進(jìn)一步指明了進(jìn)場安全交底、機(jī)械設(shè)備移交手續(xù)等內(nèi)容并特別強(qiáng)調(diào)了50人以上的分包隊(duì)伍要配備專職安全員進(jìn)行監(jiān)控。對于分包過程中涉及到的自帶機(jī)電設(shè)備使用以及日常班組會(huì)議制度亦進(jìn)行了規(guī)定。文件還提到公司要建立分包方評(píng)價(jià)檔案，以保證長期合作質(zhì)量，并對不合格情況進(jìn)行嚴(yán)厲處置。在分包單位人員資格管理章節(jié)，重點(diǎn)闡述了分包企業(yè)關(guān)鍵人物需要的安全教育背景、特種作業(yè)者的證件管理及轉(zhuǎn)場、轉(zhuǎn)換工種時(shí)必須接受再次培訓(xùn)的規(guī)定；現(xiàn)場文明行為及其人員的行為準(zhǔn)則被明確提及，在文明施工、防噪聲擾民等方面均需依照總包單位的標(biāo)準(zhǔn)行事。

《分包單位資質(zhì)與資格管理規(guī)定》適用于各類采用分包管理模式進(jìn)行工程施工的企業(yè)，尤其是建設(shè)行業(yè)內(nèi)部，無論是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還是大型綜合建筑項(xiàng)目的發(fā)包方或者總包方都可以參考這一規(guī)定來篩選可靠的合作伙伴，規(guī)范合作細(xì)節(jié)確保分包工程質(zhì)量及安全，同時(shí)也為政府監(jiān)督部門提供了可供參照的標(biāo)準(zhǔn)框架。此外，從事建筑工程管理的工程師及相關(guān)技術(shù)人員同樣可將其用于提升自身關(guān)于分包管理制度的知識(shí)儲(chǔ)備，并且該文檔也為有意向成為合格分包單位的企業(yè)提供了明確的成長指引和發(fā)展目標(biāo)。