在班子調(diào)整部分干部崗位交流大會(huì)上的講話(huà)稿供借鑒.docx

《在班子調(diào)整部分干部崗位交流大會(huì)上的講話(huà)稿供借鑒》講解了在室（中心）班子調(diào)整、部分干部崗位交流背景下，強(qiáng)調(diào)適應(yīng)新的形勢(shì)和高標(biāo)準(zhǔn)工作的重要性。此文檔闡述了三點(diǎn)核心意見(jiàn)。第一部分指出樹(shù)立更高工作標(biāo)準(zhǔn)的緊迫性及背景，包括時(shí)代的進(jìn)步與變化，服務(wù)現(xiàn)代化決策的需求以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)期望的具體體現(xiàn)?！爸鞖?、接地氣、講精氣、重語(yǔ)氣”這“四氣”，以及扎實(shí)做好“強(qiáng)功底”、“下功夫”的兩功要求是具體化表現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的工作輸出，《講話(huà)稿》還強(qiáng)調(diào)從時(shí)代發(fā)展、服務(wù)決策質(zhì)量及滿(mǎn)足上級(jí)期望的角度審視自身工作定位，并明確樹(shù)立建設(shè)市級(jí)一流研究室和一流智庫(kù)的高遠(yuǎn)目標(biāo)。其次，《講話(huà)稿》進(jìn)一步提出立標(biāo)的三個(gè)主要措施：強(qiáng)底氣指明現(xiàn)有成果和優(yōu)秀傳統(tǒng)為基礎(chǔ)；提士氣旨在保持積極向上態(tài)度確保事業(yè)不可替代性；固元?dú)鈴?qiáng)調(diào)提升個(gè)人能力以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。最后，則是關(guān)于對(duì)標(biāo)，鼓勵(lì)內(nèi)部工作人員對(duì)照更高層的研究機(jī)構(gòu)如國(guó)研室等先進(jìn)地區(qū)研究室的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化工作，以此促進(jìn)室（中心）事業(yè)的成長(zhǎng)，同時(shí)也要關(guān)注同等級(jí)別優(yōu)秀城市的研究單位。

《在班子調(diào)整部分干部崗位交流大會(huì)上的講話(huà)稿供借鑒》適用于各類(lèi)需要進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)或重組并希望借此契機(jī)提升團(tuán)隊(duì)能力和工作效率的政府機(jī)關(guān)及其研究機(jī)構(gòu)。尤其是那些肩負(fù)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展重要咨詢(xún)和參謀職責(zé)的研究機(jī)構(gòu)或智囊團(tuán)。對(duì)于正面臨結(jié)構(gòu)老化、中青年業(yè)務(wù)骨干人才欠缺，渴望通過(guò)改革激發(fā)活力的組織具有重要參考價(jià)值。文件所提倡的立標(biāo)和對(duì)標(biāo)思路可以作為提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新水平的指導(dǎo)方針，特別適合尋求轉(zhuǎn)型突破，力求達(dá)到更佳研究成果和服務(wù)品質(zhì)的部門(mén)采用。