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關 鍵  詞：

XX 公司員工 離職 協議書

資源簡介：

《XX公司員工離職協議書》講解了甲乙雙方簽訂的競業限制協議，旨在保護甲方商業秘密和其他合法權益。文中闡述了該協議的基礎，指出乙方在從業和離職后的特定時間（不超過兩年）內需遵守競業限制義務，不得在與甲方或其關聯公司存在競爭關系的單位任職、生產或經營相同或類似的產品和業務。“有競爭關系”明確定義為在市場上的商業競爭關系及經營范圍重合的企業或個人。此外提到乙方離職后繼續履行競業限制將獲得相應的經濟補償，具體金額為離職前六個月平均工資百分比，并明確了補償金支付流程及其相關條款細則。

《XX公司員工離職協議書》適用于具有知識產權密集型業務的企業以及擁有獨特商業模式和技術的企業，特別是對商業機密保護有著嚴格要求的情況。這類文檔對于確保企業在核心人員離職后的競爭優勢尤為重要。任何行業只要涉及到獨特的技術和市場資源并依賴于保持這些優勢來推動企業長期穩定的發展都應關注此協議內容。

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