
著力管理創(chuàng)新提升六項(xiàng)能力交流匯報(bào).pdf
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- 關(guān) 鍵 詞:
- 著力 管理 創(chuàng)新 提升 能力 交流 匯報(bào)
- 資源簡介:
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《著力管理創(chuàng)新提升六項(xiàng)能力交流匯報(bào)》講解了中建三局一公司華南公司在管理和創(chuàng)新方面的戰(zhàn)略部署及其對六個(gè)核心能力的提升措施。報(bào)告詳細(xì)介紹了華南公司基本情況,包括公司的區(qū)域覆蓋范圍、管理人員數(shù)量和現(xiàn)有項(xiàng)目的分布狀況,重點(diǎn)展示了公司在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上從傳統(tǒng)房建到EPC、PPP、水務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域拓展的新布局,并強(qiáng)調(diào)了在快速規(guī)模擴(kuò)張中所遭遇的各項(xiàng)管理挑戰(zhàn)。通過優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,華南公司提高了服務(wù)項(xiàng)目的水平;通過打造優(yōu)質(zhì)平臺和強(qiáng)化資源調(diào)度能力來加強(qiáng)市場競爭力,實(shí)現(xiàn)了高效資源配置;通過加快技術(shù)升級促進(jìn)多元化發(fā)展,在確保精益建造方面取得了顯著進(jìn)展;并且制定了合理的激勵機(jī)制激發(fā)員工績效潛力,從而實(shí)現(xiàn)整體業(yè)績飛躍式增長,同時(shí)針對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的人才流失與優(yōu)質(zhì)資源短缺等問題進(jìn)行深刻分析,結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),提出了相應(yīng)的改革舉措。
《著力管理創(chuàng)新提升六項(xiàng)能力交流匯報(bào)》適用于從事建筑行業(yè)尤其是大型國有企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理人員和決策層人員閱讀。該文檔適合想要深入了解現(xiàn)代化建設(shè)企業(yè)管理新模式的業(yè)界人士,對于希望學(xué)習(xí)如何有效應(yīng)對企業(yè)發(fā)展過程中的各類管理問題,特別是希望通過制度和流程優(yōu)化以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的企業(yè)來說尤為有用。此外,它還適用于希望獲取關(guān)于市場趨勢和發(fā)展戰(zhàn)略的最新見解以及正在探索創(chuàng)新管理和轉(zhuǎn)型升級路徑的建筑業(yè)同行,為他們在各自領(lǐng)域內(nèi)的改革和發(fā)展提供有益參考。
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