中建審計創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效獎勵辦法.pdf

《中建審計創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效獎勵辦法》講解了為貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面激活華南公司審計監(jiān)督激勵機制而制定的相關(guān)規(guī)定。文檔明確本辦法目的為表彰優(yōu)秀審計成果，在增收節(jié)支、避免經(jīng)濟損失等方面取得成效，以提高審計效能與價值創(chuàng)造能力。其依據(jù)是中國建筑股份有限公司及六局有關(guān)審計管理文件等規(guī)范性文件。該文檔適用于中建六局華南建設(shè)有限公司內(nèi)所有涉及審計工作的創(chuàng)優(yōu)和效益評估工作，旨在鼓勵審計人員積極參與和提升業(yè)務(wù)水平。

文中對創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效進行細致分類：一方面包括國家和集團層面對先進集體及項目的褒獎、學術(shù)研究認可；另一方面是審計工作直接產(chǎn)生的經(jīng)濟效益貢獻的認定，例如在結(jié)算、變更等事項上的查漏補缺，以及違規(guī)發(fā)放各類兌現(xiàn)獎金額度審減或追繳等情形。文檔還明確了不同類別的獎勵標準，采用一次性與累進相結(jié)合的方法確定獎勵額度，同時設(shè)定最高獎勵限額不超過100萬元。申請審批環(huán)節(jié)要求根據(jù)實際情況提交相應(yīng)的申報表，并由相關(guān)部門審核和領(lǐng)導批準后兌現(xiàn)獎勵，其中對于獎勵分配也作出相應(yīng)指導。

《中建審計創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效獎勵辦法》適用于中建六局華南建設(shè)有限公司系統(tǒng)內(nèi)的所有與內(nèi)部審計工作相關(guān)的崗位和從業(yè)人員。這不僅針對專業(yè)的審計部門和人員，還包括參與和支持內(nèi)部審計創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效相關(guān)活動的企業(yè)員工，特別是在具體審計項目執(zhí)行過程中起到關(guān)鍵作用或產(chǎn)生顯著影響的人群。該制度有助于增強員工的積極性，推動公司內(nèi)部控制和風險管理水平的進步與發(fā)展。