(方案)2021“安全之星”評選工作方案（4頁）.docx

《方案2021“安全之星”評選工作方案》講解了公司為了提升安全管理能力、夯實安全隊伍建設和安全運營基礎，每月組織“安全之星”員工評選的具體實施方案。該方案的指導思想在于落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，倡導“我要安全”的理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，確保公司安全生產形勢持續穩定良好發展。評選依據主要包括三個方面：一是嚴格遵守員工安全行為準則，每月最高得分為80分；二是創新安全管理，每月最高得分為10分；三是主動參與安全管理，每月最高得分為10分。方案還明確了評選的一票否決條件，如發生“三違”情況、違反安全管理制度、多次違反員工安全行為準則、打架斗毆等情況將取消評選資格。評選時間范圍為每月26日至次月25日，評選過程需公開、公平、公正，最終評選結果將在每月26日公布，并公示3天。每月評選出的安全之星將獲得500元獎勵，并作為年終員工安全評優的依據。

《方案2021“安全之星”評選工作方案》適用于各類企業的安全管理團隊和全體員工，特別是那些重視安全生產、希望通過激勵機制提升員工安全意識和行為的企業。該方案可幫助企業在日常運營中強化安全管理，提升員工的安全責任感，促進企業形成良好的安全文化氛圍。同時，該方案也可作為企業內部安全管理的重要參考文件，用于規范員工的安全行為，提高整體安全管理水平。