勞務輸出(派遣)安全管理制度參考模板范本.doc

《勞務輸出派遣安全管理制度》講解了為加強公司勞務輸出人員的安全管理，規范作業行為和維護合法權益等制定此制度的目的及依據相關法律法規的重要性。該文檔描述了適用于公司所有勞務輸出人員的安全管理模式。在種類說明上區分勞務派遣工為派到其他單位的員工以及工序承包是針對特定工序實施的整體外包業務的內容。對于勞務派遣工作出了詳細管理規定，要求對崗位及環境進行現場安全評估，確定作業條件符合安全要求；指定兼職安全管理人員，確保派遣期間的安全管理和溝通協調順暢；派遣人員需遵循派駐單位的制度規則，包括嚴格服從安排，學習崗位安全操作規程以提高自我保護能力等內容，并且有權限拒絕違章指令或存在冒險行為的任務，公司需要定期跟蹤考核其工作表現。關于工序承包則表明，當作業性質屬于整體外包，公司將肩負安全生產管理的主要職責，在項目設置專門負責人作為安全保障責任人，依據情況建立健全配套安全組織體系及規章制度確保落實到位。文檔還涉及到在人事合同簽訂中明示雙方安全管理責權、工傷事故處理流程等保障性規定。

《勞務輸出派遣安全管理制度》適用于從事勞務派遣以及工序承包兩類勞務輸出工作的人員與負責此項業務的管理者。對于前者，包括被派遣至他方單位的所有勞務人員，不論是常規工作任務還是臨時調配項目，本制度旨在規范其行為準則，提供安全保障，引導如何正確應對工作中可能出現的各種情況；對于后者而言，則是企業內部涉及此類業務管理部門的相關人員，為其制定明確的操作規范及監督管理辦法，以確保對外派遣勞務過程中能充分遵守國家相關的安全生產、勞動保障法律規章，并合理規劃內部管理流程。