企業(yè)班組長安全培訓情況測評（自評）表參考模板范本.doc

《企業(yè)班組長安全培訓情況測評》講解了企業(yè)為保障班組長安全教育所應(yīng)遵循的規(guī)范與要求，內(nèi)容詳實且具體。該表通過15項指標從制度建設(shè)、培訓設(shè)施建設(shè)到具體操作和持續(xù)改進等多個方面對企業(yè)安全培訓工作進行了全面評測，以達到規(guī)范化、標準化的管理效果。文件提到設(shè)置專門機構(gòu)與資金保障用于負責和監(jiān)督班組長的安全培訓，并規(guī)定了設(shè)立專門學習空間及配套設(shè)施的要求。同時把班組長安全培訓列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，并明確列出包括安全政策解讀、操作規(guī)程教學以及事故案例分析等一系列具體內(nèi)容確保培訓的有效實施。此外文件指出對于在職和新入職的人員，明確了每年需接受特定時間以上的專業(yè)培訓，尤其是強調(diào)對農(nóng)民工和外包工人的安全意識提升；為保證質(zhì)量，提出要建立完善的考試體系并給予培訓證書，檔案化管理培訓記錄，聘請經(jīng)驗豐富的兼職老師編寫通俗易懂且圖文并茂教材；通過技術(shù)比武或應(yīng)急演練等方法，提高團隊自我防護能力。

《企業(yè)班組長安全培訓情況測評》適用于需要評估和改善內(nèi)部安全管理機制的企業(yè)單位。特別是那些存在較高職業(yè)風險作業(yè)環(huán)境下的生產(chǎn)企業(yè)如礦山、建筑、化工等領(lǐng)域更為適用。這些行業(yè)的管理者，尤其是一線生產(chǎn)管理部門負責人應(yīng)當認真參照本文件的內(nèi)容進行對照評價自身情況，找出差距和不足之處加以改進。通過對表格中各項目標自查自糾可以確保企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中能夠不斷進步，在提高班組長素質(zhì)的同時也增強了整個企業(yè)的安全保障能力和可持續(xù)發(fā)展競爭力。