安全生產培訓管理辦法(2015版).docx

《安全生產培訓管理辦法》講解了我國安全生產培訓的法律依據、適用范圍和基本原則，明確了安全培訓工作的管理體制和具體實施要求。該辦法旨在加強安全生產培訓管理，規(guī)范培訓秩序，確保培訓質量，促進培訓工作健康發(fā)展。文件強調安全培訓涵蓋安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產經營單位從業(yè)人員及相關人員的安全素質提升。安全培訓工作遵循統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則，由國家安全生產監(jiān)督管理總局負責全國范圍內的安全培訓工作，并對各級安全生產監(jiān)督管理部門的具體職責進行了詳細規(guī)定。此外，文件還對安全培訓機構的條件、培訓內容及大綱制定進行了說明，包括國家安全監(jiān)管總局和省級安全生產監(jiān)督管理部門在教材評選、培訓組織方面的責任。對于從業(yè)人員的培訓，文件指出應以自主培訓為主，也可以委托具備條件的機構進行，但保證培訓的責任仍由本單位承擔。同時，生產經營單位需建立安全培訓管理制度，保障培訓經費，確保員工接受與其崗位相應的安全教育培訓。

《安全生產培訓管理辦法》適用于全國范圍內的安全培訓機構、生產經營單位以及各級安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構和地方人民政府負責煤礦安全培訓的部門。它不僅為這些機構和單位提供了明確的法規(guī)依據，也為其具體實施安全培訓工作提供了操作指南。該辦法特別適用于需要提升安全素質的相關人員，包括安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員，同時也涵蓋了從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員、承擔安全評價咨詢檢測檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員等。通過該辦法，可以有效提高相關人員的安全意識和技能水平，確保生產活動的安全性和合法性。