國有企業競爭合規管理規范DB5104T99-2024.pdf

《國有企業競爭合規管理規范》講解了攀枝花市行政區內國有企業的公平競爭合規管理活動的具體要求和實施指南。該文件規定了總體要求、組織環境、組織管理、風險管理、運行管理和評價與改進等方面的要求，旨在幫助國有企業有效防控競爭合規風險，確保其經營管理行為及其員工的履職行為符合相關法律法規及行業準則。文中詳細闡述了術語和定義，包括對國有企業、相關方、公平競爭合規義務、競爭合規風險等關鍵概念的界定，為后續具體條款的理解提供了基礎。在總體要求部分，明確了國有企業應遵循的基本原則和方針，強調最高管理者需正式發布公平競爭合規工作的宗旨和方向。對于組織環境，文件指出需要考慮影響公平競爭合規目標實現的內部和外部因素，并提出了構建組織管理體系的方法。在組織管理方面，描述了企業內部各層級職責分配及協調機制，確保公平競爭合規管理的有效執行。風險管理章節涵蓋了風險識別、評估、應對措施制定等內容，以防范潛在的法律風險和其他負面影響。運行管理部分則涉及制度建設、流程優化、合規審查等方面，確保日常運營符合合規標準。最后，在評價與改進部分，強調持續監督、考核評價和整改提升的重要性，促進國有企業不斷優化和完善自身的公平競爭合規管理體系。

《國有企業競爭合規管理規范》適用于攀枝花市行政區內的所有國有企業開展公平競爭合規管理活動。這些企業包括但不限于國有獨資企業、國有全資企業、國有控股各級子企業以及國有實際控制企業。通過遵循本規范，國有企業可以更好地理解和遵守《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，以及地方或行業自律組織制訂的競爭規則、國際條約等自愿選擇遵守的要求。此外，該規范還特別適用于那些希望加強內部治理結構，提高風險管理能力，確保自身經營行為合法合規的企業。它為企業提供了從體系構建到持續改進的一整套操作指南，有助于企業在復雜多變的市場環境中保持競爭優勢的同時，履行社會責任，維護良好的社會形象。