數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估機(jī)構(gòu)行為準(zhǔn)則TCFEII 0023-2024.pdf

《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估機(jī)構(gòu)行為準(zhǔn)則》講解了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估過程中涉及的全面行為規(guī)范和操作準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則基于國家標(biāo)準(zhǔn)如GB/T 36073-2018數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型和GB/T 42129-2022數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估方法編制，旨在為相關(guān)評估工作提供系統(tǒng)的指導(dǎo)依據(jù)，并確保所有評估活動保持高效、公正及透明性。文中涵蓋基本要求方面，詳細(xì)列出了責(zé)任、義務(wù)以及法律法規(guī)遵循的原則，并規(guī)定市場規(guī)則需被嚴(yán)格遵守。組織要求部分闡明了有效的組織管理和控制措施，以確保各層級的工作有序開展。對于人員的具體職責(zé)也有明確的規(guī)定，針對不同類型的工作人員，從一般評估員到負(fù)責(zé)簽發(fā)評估結(jié)果的關(guān)鍵人物都設(shè)置了嚴(yán)格的行為標(biāo)準(zhǔn)。而為了保障評估過程的嚴(yán)謹(jǐn)性，文件對過程的每一個環(huán)節(jié)都做出了細(xì)致的規(guī)定，包括評估策劃、現(xiàn)場實(shí)施和最終結(jié)果確認(rèn)。同時強(qiáng)調(diào)保密性和程序的正規(guī)化，保證了在信息傳遞過程中的安全與可控。此外，附錄A提供了關(guān)于收費(fèi)的相關(guān)規(guī)則。

《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估機(jī)構(gòu)行為準(zhǔn)則》適用于所有有意開展或正在從事數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估工作的單位和專業(yè)人員，無論是政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)還是具體執(zhí)行的數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估機(jī)構(gòu)。特別是那些需要依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)框架對其內(nèi)部管理系統(tǒng)和服務(wù)水平進(jìn)行審查、改進(jìn)的企業(yè)組織將從中獲益。通過采用這些規(guī)范性的建議，不僅可以提高自身服務(wù)水平，還可以增強(qiáng)對外界信任度，在復(fù)雜多變的信息科技環(huán)境中獲得競爭優(yōu)勢。此外，這也適合各級管理人員和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)了解，以幫助他們更好地理解和適應(yīng)新的政策要求和發(fā)展趨勢，推動整個行業(yè)更加健康發(fā)展。