勞務部門安全生產(chǎn)責任制.doc

《勞務部門安全生產(chǎn)責任制》講解了貴州建工集團第二建筑工程公司勞動、勞務部門的安全責任規(guī)范，涵蓋多方面的安全管理要求。《標題》描述了對職工進行定期安全教育考核的義務，強調(diào)將安全技術(shù)知識融入工人培訓、評級體系中，并在新工人的招收環(huán)節(jié)執(zhí)行入廠前教育與資格審查。這一內(nèi)容明確了勞務部門應嚴格遵循國家、省、市特種作業(yè)人員的管理規(guī)定，安排培訓工作并將進展情況向安全部門或主管領(lǐng)導通報。此外，《標題》提到確保落實勞動保護法規(guī)，維護相關(guān)人員應有的勞動保護待遇，同時監(jiān)督政策的實際執(zhí)行效果。最后，文件指明在因工傷亡事故的調(diào)查中，勞務部門需參與分析用工環(huán)節(jié)的問題，提出預防措施并嚴格執(zhí)行事故責任人的處理意見。

《勞務部門安全生產(chǎn)責任制》適用于建筑施工行業(yè)內(nèi)的企業(yè)勞務管理部門及相關(guān)負責人，特別聚焦于如貴州建工集團第二建筑工程公司這樣的工程建設(shè)單位。其適用范圍涵蓋具體實施職工安全生產(chǎn)培訓、特種作業(yè)人員資質(zhì)管理及勞動保護制度等職能的崗位或部門，旨在為相關(guān)管理人員提供明確的工作指引與規(guī)范，確保他們在日常管理和突發(fā)事件應對中能依據(jù)責任要求有效開展工作。該文檔對于涉及外包團隊的用工單位同樣具有指導意義。