《管理體系認證基礎》思考題總結.docx

《管理體系認證基礎》講解了管理的本質及其屬性、職能，以及古今中外不同階段的重要管理理論。文檔詳細解析了“什么是管理”中的三個核心要素，即特定的時空為必要條件、實現目標為目的、協調資源為本質，同時深入介紹了管理具備的四種屬性：自然屬性與社會屬性、科學性和藝術性、動態性及創新性。此外，《管理體系認證基礎》描述了管理職能的主要內容及其內在關聯性，涵蓋策劃、組織、領導和控制四個基本功能，并分析了這些職能如何協同工作以達成組織既定目標。該總結還回顧了古代中西方的管理思想歷史，重點提到中國傳統九條管理和西方四階段的發展歷程，并特別闡述了現代管理先驅泰勒的科學管理理論和法約爾的一般管理理論五大職能及其14條原則。關于激勵理論，《管理體系認證基礎》簡述了馬斯洛需求層次理論，并對當代各類管理學派如經驗主義、決策理論、系統管理和權變理論等做了詳盡說明。文檔還涵蓋了現代與當代管理理論的核心理念，包括戰略管理理論、企業文化理論、核心競爭力理論與企業再造理論。

《管理體系認證基礎》適用于企業高層管理者、中層管理干部及人力資源部門的從業人士，幫助其全面了解管理的基本概念和理論發展，掌握不同時期和流派的管理策略，從而優化自身的管理水平并提升企業運營效率。文檔還可供教育領域中從事工商管理、行政管理及相關專業的教師和學生參考學習。此外，對于從事企業管理咨詢、質量認證培訓或參與標準化體系建設的相關人員，本文件也是理解現代管理體系的重要參考資料。