職工安全風險金制度.doc

《職工安全風險金制度》講解了公司為強化安全生產管理、落實安全責任而設立的安全風險保證金制度。該制度旨在提高員工的安全生產參與感與執行力，確保公司安全目標的實現。制度詳細規定了保證金的繳納、發放及管理內容。在繳納方面，安全環保部每月列出明細單，財務部從工資中扣除，不同崗位的員工繳納金額不同。在發放方面，月度無安全生產事故及“三違”情況的員工將按三個月為一輪逐步返還本金及獎勵，若出現安全事故或“三違”情況，則按比例扣除風險金。年度無安全生產事故及“三違”情況的員工還將獲得額外獎勵。管理內容部分明確了“權、利、責”一體的行為考核和親屬參與制度，以及各部門的考核和責任追究辦法。

《職工安全風險金制度》適用于公司的各類人員，包括副總經理、部長、主管、班長、主操、外操、司爐、化驗等崗位的員工。該制度不僅涵蓋了安全風險保證金的繳納和發放流程，還明確了在發生安全生產事故時的考核和責任追究機制，適用于所有與公司安全生產相關的管理和操作崗位。