員工安全個人行為規范.doc

《員工安全個人行為規范》講解了為加強員工防范能力和提高員工安全意識而制定的詳細行為規范。該規范適用于公司所有員工，強調全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。安全環保部負責規范的制定、修訂、監督、檢查和考核工作，各相關部門則負責本部門員工的日常安全教育及行為監督。規范詳細列出了員工的一般安全守則，包括禁止未穿戴勞動保護用品進入生產或施工現場、禁止飲酒者進入生產和施工區域、禁止帶小孩或陌生人進入生產區域、禁止在上班時間從事與生產無關的行為、禁止攜帶易燃易爆物品進入裝置區、禁止在易燃易爆區使用手機等非防爆器具、禁止未取得安全上崗作業證的員工獨立上崗操作、禁止隨意亂動廠內設備和化學品、禁止在作業現場玩耍、嬉鬧和打架斗毆、禁止違反安全警告標志和標貼等。同時，規范還強調了防護安全，要求員工作業前佩戴各類勞動防護用品，確保工作服系扣、女工長發整理好、安全帽正確佩戴、安全帶高掛低用等。操作安全方面，規定了崗位員工必須嚴格執行交接班制度、認真執行崗位操作法、啟動機泵前必須盤車、動設備啟動前必須檢查確認無誤、禁止觸摸和拆卸運轉部件、禁止非電器工作人員隨意亂動電器設備、電器設備發生故障時須通知電工處理、禁止濕手接觸開關和電器設備、禁止用水清洗電器設施、電器設備發生火災時禁止用水和泡沫滅火、進入高壓帶電設備區域作業時須設專人監護等?，F場安全方面，規范要求工作現場照明不足時應及時處理、已安裝的安全罩或圍欄等隔離裝置不得隨便拆除、禁止隨意靠近運行中的電氣設備帶電部分。

《員工安全個人行為規范》適用于公司所有員工，尤其適用于生產、施工和操作崗位的員工。該規范旨在通過明確的行為準則，提高員工的安全意識和防范能力，減少安全事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康。同時，該規范也為各級管理人員提供了具體的管理依據，有助于形成良好的安全文化氛圍。