員工拒絕權(quán)力管理制度.doc

《員工拒絕權(quán)力管理制度》講解了確保員工在存在可能造成人員傷亡或危害身體健康的工作中具有拒絕權(quán)的目的，以及具體的規(guī)定和實施方法。該制度適用于廣元海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠所有員工，旨在保障員工在作業(yè)中的安全權(quán)益。文中引用了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《金屬非金屬露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》、《金屬非金屬露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法》及廣元海螺水泥有限責(zé)任公司的安全管理制度作為規(guī)范性文件。制度詳細(xì)定義了“拒絕權(quán)”的概念，即在工作現(xiàn)場和條件不滿足安全、健康、環(huán)境要求的情況下，員工有不接受被委派的作業(yè)任務(wù)的權(quán)利。文中還明確了安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和各工段負(fù)責(zé)人在員工拒絕管理中的職責(zé)，提出了提高員工拒絕意識的方法，列出了員工可以行使拒絕權(quán)的具體條件，并規(guī)定了員工行使拒絕權(quán)時的處理流程。制度還強調(diào)了員工在行使拒絕權(quán)時不應(yīng)受到懲罰和問責(zé)，并要求職能室每年對員工行使拒絕權(quán)的情況進行回顧和記錄保存。

《員工拒絕權(quán)力管理制度》適用于廣元海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠的所有員工，特別是那些在可能存在安全隱患的環(huán)境中工作的人員。該制度不僅為員工提供了明確的拒絕權(quán)指引，也為管理層提供了具體的管理和處理方法，有助于提升整個企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。通過這一制度，企業(yè)能夠更好地保障員工的安全權(quán)益，減少因不合理工作安排導(dǎo)致的事故風(fēng)險。