員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則.doc

《員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則》講解了公司為堅(jiān)持“零容忍”的安全問責(zé)原則，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全行為，減少安全事故的發(fā)生而制定的詳細(xì)考核細(xì)則。該細(xì)則明確了考核的目的、適用范圍、考核權(quán)限、考核原則以及具體的違章違規(guī)處理辦法。考核權(quán)限僅限于公司及二級(jí)部門，考核原則強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守規(guī)則、違規(guī)必究、下級(jí)違規(guī)上級(jí)有責(zé)、分類考核和綜合治理。對(duì)于不同級(jí)別的違章違規(guī)行為，細(xì)則設(shè)定了不同的處理措施，包括經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)、重新考核等。同時(shí)，細(xì)則還列舉了具體的違章違規(guī)內(nèi)容及其分類，涉及管理違章和現(xiàn)場(chǎng)違章兩大類。

《員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則》適用于公司本部員工，旨在通過嚴(yán)格的考核機(jī)制，提高員工的安全意識(shí)，確保生產(chǎn)過程中的安全行為規(guī)范化。該細(xì)則特別強(qiáng)調(diào)對(duì)各級(jí)管理者的責(zé)任追究，確保安全管理措施的有效落實(shí)，從而減少因違章操作和違章指揮引發(fā)的安全事故。