企業(yè)管理部環(huán)保職責.doc

《企業(yè)管理部環(huán)保職責》講解了在企業(yè)內部落實環(huán)保責任的系統(tǒng)性要求和管理措施。文檔明確了環(huán)境保護與員工績效考核緊密掛鉤的機制，將遵守國家環(huán)保法律法規(guī)作為基本前提，并在薪酬分配中體現(xiàn)環(huán)保指標。強調通過組織業(yè)務培訓來提升全體員工的環(huán)境意識和工作能力。針對突發(fā)事件，企業(yè)要與相關政府部門配合進行有效處理。從企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃來看，強調了在各項規(guī)劃編制及部門考核時將環(huán)保置于優(yōu)先地位的原則。同時指出要加強企業(yè)的基礎管理工作以及員工素養(yǎng)建設，把崗位責任制、班組思想建設、文明生產等多方面有機結合起來形成一個完整的環(huán)保責任框架，從而確保在實現(xiàn)經濟效益增長的同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境友好目標。

《企業(yè)管理部環(huán)保職責》適用于各類制造業(yè)企業(yè)，尤其是化工、鋼鐵、水泥等重點污染防控行業(yè)。它為所有具備一定規(guī)模并在生產經營過程中涉及排放、能源消耗等環(huán)境因素影響的企業(yè)提供了環(huán)保管理指導。適用人員包括各層級管理人員、技術人員以及參與日常生產的基層員工等，旨在使全體員工能夠明確自身所承擔的具體環(huán)保職責，確保每一個環(huán)節(jié)都能遵循相關規(guī)定和標準執(zhí)行環(huán)保任務。