經(jīng)理崗位責(zé)任制.doc

《經(jīng)理崗位責(zé)任制》講解了公司經(jīng)理作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者所需承擔(dān)的具體職責(zé)。該文件指出，經(jīng)理要負(fù)責(zé)公司的全面管理以及確保所有工作均在安全生產(chǎn)的框架下推進(jìn)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)與目標(biāo)在合法和安全的前提下完成。文件強(qiáng)調(diào)，建立并完善本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系是重要一環(huán)，同時(shí)要求經(jīng)理制定相應(yīng)的規(guī)章制度和操作流程，監(jiān)督實(shí)施情況并提供充分的資金保障用于安全生產(chǎn)改進(jìn)措施。文件還明確經(jīng)理需每周期性地深入現(xiàn)場(chǎng)考察工作狀況、檢查安全生產(chǎn)落實(shí)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題快速采取行動(dòng)，確保隱患被及時(shí)消除；此外，組織月度安全檢查，針對(duì)查出問題立即評(píng)估和整改也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)提及需要制定和執(zhí)行應(yīng)急救援預(yù)案以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，定期進(jìn)行內(nèi)部安全思想教育、考核職工安全意識(shí)。對(duì)于遵守規(guī)則或違反規(guī)定的員工應(yīng)分別給予表揚(yáng)或處罰，保證紀(jì)律嚴(yán)明。關(guān)注員工生活質(zhì)量，促進(jìn)良好作業(yè)環(huán)境，并將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)納入長(zhǎng)期規(guī)劃。若發(fā)生事故則須立刻響應(yīng)并在事后開展詳盡分析，總結(jié)教訓(xùn)避免再次發(fā)生。

《經(jīng)理崗位責(zé)任制》適用于各類涉及安全生產(chǎn)工作的企業(yè)及其管理層尤其是最高管理決策層人員，如總經(jīng)理、總裁及其他類似職位人員。此責(zé)任制指導(dǎo)那些負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)管理的人士如何通過具體行為落實(shí)安全責(zé)任，保障員工的工作條件及健康福祉的同時(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。它覆蓋了制造業(yè)、建筑行業(yè)以及其他可能面臨較高職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)，在確保這些領(lǐng)域的日常工作既有效率又絕對(duì)安全方面起著重要作用。這份文檔為企業(yè)管理者履行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力提供詳細(xì)的操作指南。