公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任.doc

《公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任》講解了安全員在整個(gè)企業(yè)體系中扮演的關(guān)鍵角色及其具體職責(zé)。在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)以及政策是其主要任務(wù)，通過確保領(lǐng)導(dǎo)層布置的事項(xiàng)得以貫徹實(shí)施，保障整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家及行業(yè)的規(guī)范。文章提到對(duì)各部分部門和車間是否嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行檢查督促，參與公司整體的安全制度制定和完善工作，包括安全措施和技術(shù)手段，并定期召開會(huì)議探討存在的問題以及應(yīng)對(duì)策略。開展勞動(dòng)保護(hù)和安全教育是文中闡述的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從新入職員工的三級(jí)教育至公司內(nèi)部全體成員關(guān)于法律法規(guī)、安全知識(shí)普及均囊括在內(nèi)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)特種崗位工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。為維持安全管理工作的連續(xù)性和可追溯性，文件中還提及填報(bào)各類報(bào)表并建立健全臺(tái)賬檔案的責(zé)任，對(duì)于一些特定如動(dòng)火或高處作業(yè)等有特殊危險(xiǎn)性的活動(dòng)要組織審定方案；一旦發(fā)生重大事故，將協(xié)同其他人員分析成因，在“四不放過”原則指導(dǎo)之下起草調(diào)查報(bào)告，并持續(xù)跟進(jìn)相應(yīng)改進(jìn)措施能否得到有效執(zhí)行。針對(duì)職工因工作原因受傷或者出現(xiàn)職業(yè)疾病致殘等情況時(shí)，則需要會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，妥善安排工傷者治療并且核定醫(yī)療費(fèi)用，以保證傷殘賠償?shù)臏?zhǔn)確性；除此之外還需承擔(dān)日常管理工作，在勞防用品及保健食品發(fā)放環(huán)節(jié)上控制質(zhì)量，并積極參與季節(jié)性的防暑降溫舉措落實(shí)到位；對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建工程，應(yīng)從初步審查開始至項(xiàng)目最終驗(yàn)收全程介入安全管理措施制定和檢驗(yàn)。

《公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任》適用于那些涉及制造業(yè)生產(chǎn)流程管理的企業(yè)環(huán)境之中，尤其是具備一定規(guī)模、多個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及可能存在潛在安全隱患（例如化工、機(jī)械制造等行業(yè)）內(nèi)的專職安全生產(chǎn)管理人員或具有相關(guān)職責(zé)權(quán)限的人士。它提供了詳細(xì)的指引讓處于這些職位上的個(gè)人明確了解自身工作任務(wù)與邊界所在，幫助他們更好地規(guī)劃自身工作路徑并履行職責(zé)，確保所處行業(yè)能依照既定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有序發(fā)展。