工傷事故考核制度.doc

《工傷事故考核制度》講解了為了維護礦井及其員工正當權益和正常的工作秩序，加強工傷管理而制定的相關規(guī)定。本辦法針對工傷事故提出了適用范圍涵蓋全礦各單位；成立由組長鄭有山、張玉文及多位副組長等組成的工傷事故考核領導小組，并設安監(jiān)科負責工傷管理的辦公室。文件明確了從事故匯報與申報程序如即時向礦調度室報告真實情況并記錄存檔至調查處理中的事故追查三不放過原則和打擊假工傷行為；還包括處罰標準，根據(jù)死亡事故、重傷、輕傷乃至簡單受傷登記的不同等級設定對責任單位及人員相應處分和經濟懲罰，以確保整改措施到位，并強調及時透明上報事故的重要性。

《工傷事故考核制度》適用于各類煤礦生產企業(yè)，旨在保障生產過程中勞動者的生命健康權益不受損害，維持企業(yè)內部和諧穩(wěn)定的勞動關系。特別是面向所有參與礦業(yè)工作的單位及個人，它不僅是管理人員履行安全生產管理職責的依據(jù)，也為一線作業(yè)人員遵守安全規(guī)章制度提供指南，有效促進各層面重視和預防職業(yè)傷害事故發(fā)生。這有助于創(chuàng)建更加規(guī)范有序的企業(yè)文化和安全管理機制，提升整體抗風險能力。