安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度.doc

《安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度》講解了汾西礦業(yè)集團公司的安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度，旨在通過明確的安全目標(biāo)和具體的獎懲措施，強化各級安全責(zé)任，確保2011年的安全生產(chǎn)。該制度設(shè)定了2011年的安全奮斗目標(biāo)，包括杜絕重傷以上事故和消滅二級以上非傷亡事故及重大災(zāi)害性事故。對于生產(chǎn)區(qū)（車間），如果當(dāng)季無二級及二級以上非傷亡事故及重大災(zāi)害性事故，無輕傷事故，則區(qū)正職、副職、主任、副主任等將獲得相應(yīng)獎勵。其他部門如車隊、化驗室、紙袋車間、工藝科、機電科、銷售科等的科級領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行安全措施并及時整改事故隱患的情況下，每季可獲得獎勵。廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)職能部門的獎勵則取決于全廠是否發(fā)生重大事故。此外，該制度還詳細(xì)規(guī)定了安全風(fēng)險抵押考核辦法，包括抵押金額、兌現(xiàn)條件以及未完成安全指標(biāo)時的扣罰標(biāo)準(zhǔn)。制度強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場的重要性，要求其真實有效、保質(zhì)保量地查隱患、抓“三違”，并及時督促整改。

《安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度》適用于汾西礦業(yè)集團公司的各生產(chǎn)區(qū)、車間、車隊、化驗室、紙袋車間、工藝科、機電科、銷售科等相關(guān)部門及其各級領(lǐng)導(dǎo)和員工。該制度特別針對廠級領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科管理人員、生產(chǎn)區(qū)正職、副職、中控室、車間主任、副主任等關(guān)鍵崗位，明確了具體的獎懲措施和安全風(fēng)險抵押考核辦法，以確保全員參與安全生產(chǎn)管理，共同實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。