安全生產考核及獎懲制度.doc

《安全生產考核及獎懲制度》講解了企業制定該制度的目的和范圍，旨在通過激勵和懲罰機制，確保各單位認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失。該制度明確了基本原則，即對安全生產有貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規章制度和規定而造成后果的單位和個人給予懲罰和處分。在考核與責任方面，每年公司對各單位的安全生產考核不少于一次，由安委會制定考核評分表，每季度由工程部進行檢查及考核，并納入公司季度考核管理。對于未履行安全生產管理職責的單位和個人，將依據情節輕重進行不同程度的處罰。在獎懲及辦法部分，制度詳細列出了獎勵的范圍和辦法，包括對及時消除隱患、參加安全競賽、提出合理化建議、職業病防治等方面有突出貢獻的單位和個人給予現金獎勵。同時，對于發生人身傷害和設備事故的單位，將由公司安委會成立事故調查組，按照“四不放過”的原則進行調查處理，并視責任大小進行處罰。

《安全生產考核及獎懲制度》適用于各類企業的安全生產管理工作，特別是需要嚴格執行安全生產規章制度的制造業、建筑業、化工行業等高風險行業。該制度不僅為企業提供了具體的考核標準和獎懲措施，還為企業管理層提供了一套有效的管理工具，有助于提升企業的安全生產水平，保障員工的人身安全和公司的財產安全。