安全獎勵發放標準.doc

《安全獎勵發放標準》講解了不同崗位和層級的員工在安全生產中的獎勵發放標準。具體而言，對于生產崗位的巡檢工、機修工、崗位清潔工、控制工、食堂炊事員、余熱化水工、鍋爐工、電氣巡檢工、機動部空壓機工、水泵工、值班倉管員、專職巡檢、采購員，每月發放 40 元。分析工、物檢工、門衛、司磅、總降、財務出納員、食堂其他人員、中控操作員每月發放 30 元。各部門統計、財務工作人員、倉庫記賬員、行政人事辦公人員每月發放 25 元。不定時清潔工每月發放 20 元。組長級別的獎勵標準為：小車組長每月 140 元，小車駕駛員每月 100 元；保衛每月 100 元；機修組長、電工組長每月 80 元；巡檢組長、包裝組長、基建管理每月 70 元；質檢部組長、食堂班長每月 50 元；礦山安全管理每月 80 元。中層管理人員的獎勵標準則根據不同的職位和考核結果發放，如安全環保室經理每年 5000 元，安全主管每年 3600 元；生料工段、燒成工段、余熱發電、裝運工段主任每年 3600 元，生產主管、設備主管、安全主管每年 2700 元，粉磨管理崗每年 1500 元；生產部經理每年 4500 元；維修部經理每年 4000 元，設備主管、電氣主管每年 3600 元，其他主管每年 2000 元；物資部經理每年 2500 元，倉庫主管每年 1500 元；行政人事部經理、質量控制部經理每年 2500 元，主管每年 1500 元；財務部經理每年 2000 元；銷售業務部主管每年 1500 元。

《安全獎勵發放標準》適用于各類制造業企業，特別是那些涉及生產、維修、物流、行政管理等多個部門的企業。該標準旨在通過明確的獎勵機制，激勵員工積極參與安全生產工作，提高整體安全管理水平。無論是生產一線的工人還是中高層管理人員，都能在該標準中找到相應的獎勵標準，從而確保全員參與，共同營造一個安全的工作環境。