安全目標考核制度.doc

《安全目標考核制度》講解了為了確保安全生產及目標責任的具體貫徹實施而制定的一系列考核制度。該制度詳細規定了不同層級的考核時間和頻次，如項目目標每月考核一次，班組目標每十天考核一次，操作班組職工則每周抽查考核次數不限。考核內容涵蓋了具體目標措施的實施情況、實際操作能力和時間完成能力、目標完成情況以及是否在規范、規程允許范圍內、遵章守紀情況。考核方法包括現場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。獎罰辦法明確，對于完成目標的人員每次獎勵200元，未完成目標計劃的每項扣罰50元。年度考核總評價將對完成目標較好的班組和個人進行獎勵，并將年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以確保目標的順利完成。

《安全目標考核制度》適用于各類生產型企業，特別是那些需要嚴格遵守安全生產規范和標準的企業。該制度不僅適用于企業的管理層，還適用于各項目組、班組及一線操作員工，通過具體的考核和獎懲機制，激勵員工提高安全生產意識和執行力度，從而保障企業的安全生產目標得以實現。