基于“以人為本”的思想看待事故中的人為失誤.docx

上傳人：安***

文檔編號：52176

上傳時間：2022-01-08

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關(guān) 鍵詞：: 基于“以人為本”的思想看待事故中的人為失誤基于以人為本思想看待事故中的人為失誤

資源簡介：: 《基于“以人為本”的思想看待事故中的人為失誤》講解了人為失誤在事故中的重要性，并提出應(yīng)從“以人為本”的角度看待員工的人為失誤。文章指出，人為失誤并不是員工的主觀意愿，多數(shù)生產(chǎn)人員在事故發(fā)生后會感到后悔，因此不能僅通過責(zé)難和懲罰來改進安全工作。傳統(tǒng)的管理觀念傾向于對當(dāng)事人進行嚴(yán)厲處罰和教育，但這種方法并未達到預(yù)期效果，反而可能增加員工的工作壓力，導(dǎo)致更多失誤。文章進一步強調(diào)，由于人的行為受多種因素影響，人為失誤難以完全杜絕。因此，應(yīng)將重點放在減少和糾正人為失誤上，通過改善外部條件來減少失誤幾率，并通過有效的管理和監(jiān)督手段及時發(fā)現(xiàn)和糾正失誤，防止事故發(fā)生。文章還指出，人為失誤具有可管理性，每次事故都應(yīng)被視為對管理不足的警告，應(yīng)從管理上找原因并加以改善。

《基于“以人為本”的思想看待事故中的人為失誤》適用于各類企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員、人力資源管理人員以及一線生產(chǎn)員工。該文特別適合那些希望改進安全管理措施、減少人為失誤和提高整體安全水平的企業(yè)。通過對本文的閱讀和理解，相關(guān)人員可以更好地認(rèn)識到傳統(tǒng)安全管理方法的局限性，并學(xué)習(xí)如何從“以人為本”的角度出發(fā)，制定更加科學(xué)合理的安全管理策略。

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