客運駕駛人調離和辭退制度.docx

《客運駕駛人調離和辭退制度》講解了客運駕駛人實行的動態管理制度，以及基于安全駕駛記錄和考核結果建立的調離和辭退制度。該制度詳細列舉了多種可能導致客運駕駛人被調離或辭退的情形，包括在一個記分周期內被累積記分達到12分、身體健康狀況不符合要求、發生重大以上交通事故并負主要責任、發現重大事故隱患不立即消除、飲酒或醉酒駕駛、超速行駛超過規定時速50%以上、多次違法記錄未處理、將車輛交由無資格人員駕駛、違反道路交通安全法律發生重大交通事故構成犯罪、交通事故后逃逸、不服從公司管理規定、不聽從統一調度、有嚴重違法違規行為、虛報個人信息資料以及其他不適合駕駛公交車輛的情況。對于不符合規定的駕駛員，公司將由辦公室出具書面解聘通知書，并及時發放給當事人，解聘通知書一式兩份，駕駛人和安全科各持一份。

《客運駕駛人調離和辭退制度》適用于客運企業的管理層、安全管理人員及所有客運駕駛人。該制度旨在規范客運駕駛人的行為，確保道路運輸安全，提高企業安全管理效能。通過明確的調離和辭退標準，企業可以有效管理和監督駕駛人的日常行為，預防和減少交通事故的發生，保障乘客的生命財產安全。